Ми рекомендуємо оновити Ваш браузер до версії Edge або скористатися іншим браузером!
Хей-хей,
з вами Dedey
icon

Head of marketing

Facebook Ads Google Analytics Google Adwords HubSpot WebTrends Similarweb Jira
Шукаємо Head of marketing до нашої компанії Dedey Digital.

Наш ідеальний кандидат на посаду Head of marketing — це людина, яка може швидко включитися в роботу та взяти на себе ініціативу і відповідальність за лідогенерацію активності компанії та керівництво командою маркетологів.
hr
Петро HR-менеджер 39-809808900

Кандидат, якого ми шукаємо:

  • має круті результати керування командою digital-маркетологів на попередніх проектах
  • багатозадачний, адже працювати треба буде одразу над кількома проектами одночасно
  • володіє інструментами інтернет-маркетингу для залучення й утримання клієнтів, вміє рахувати та збільшувати їхню ефективність
  • має досвід управління комплексними рекламними кампаніями від трьох років
  • вміє працювати з усіма сервісами й інструментами Google, Yandex, SMM, SEO, PPC, e-mail-маркетингу
  • знає інструменти роботи з Google.Analytics, Google Adwords, ADS Manager

Що ми від вас чекаємо:

  • розробку стратегії та тактики просування компанії як офлайн, так і онлайн
  • управління командою — SMM-фахівці, таргетологи, копірайтери;
  • конкурентний аналіз;
  • розробку ТЗ для дизайнерів чи програмістів
  • медіапланування, бюджетування та налаштування кампаній: CPC, CPA, контекстна реклама, медійна/тизерна реклама, ретаргетинг
  • SMM-просування й оптимізацію спільнот у соціальних мережах, форумах, суміжних спільнотах, Youtube, SMO, email-розсилки та підвищення бази передплатників
  • залучення трафіку через партнерські програми
  • вебаналітику та тестування гіпотез
  • розробку digital-стратегії групи компаній
  • звіти й аналіз ефективності

Яким ми тебе бачимо:

Швидким. Важливо робити роботу якісно, вчасно.

Технологічним. Нові технології, інструменти та можливості — Важлива частина роботи. Їх треба любити та використовувати.

Уважним. Важливо не допускати дрібних помилок, тестувати результати.

Небайдужим. Прагнення зробити краще і допомогти в цьому іншим - це добре. Воно допомагає досягати чудових результатів.

Уміти давати та приймати конструктивну критику.

Навчання та розвиток:

В агентстві діє система рівнів, яка прив'язана до знань, навичок, успішно проведеним проектам та оцінкам 360. Раз на 3–6–12 місяців на особистій планерці з ведучим ми обговорюємо план зростання та визначаємо список завдань для переходу на наступний рівень.

Наставництво. Кожен співробітник має ведучого — наставника, який спрямовує у процесі роботи та розвитку. Він допомагає розставити пріоритети у навчанні та спланувати комфортне навантаження на місяць.

Обмін досвідом усередині команди. Хлопці діляться корисними матеріалами, обговорюють їх та відповідають на питання один одного. за четвергам бажаючі збираються в «Клубі веб-аналітиків», щоб поговорити про технології та поділитися досвідом.

Семінари за напрямками: для джедаїв, аналітиків, менеджерів, технологів, SEO-фахівців, дизайнерів та редакторів. Зазвичай семінари веде хтось із членів команди, але іноді ми запрошуємо спеціалістів з інших компаній.

База знань. За багато років ми накопичили багато навчальних матеріалів у внутрішній базі знань: статті та інструкції, кейси з клієнтських проектів та записи всіх минулих семінарів. База постійно зростає.

Умови

  • Умови та простір для зростання — курси, тренінги, івенти
  • Робота над крутими проектами, у які легко залучати кандидатів
  • Комфортні лайфстайл і темп роботи
  • Найкраща техніка та софт для продуктивної роботи
  • Керівник і колеги — фанати твого розвитку
  • Крутий офіс, кава, смаколики та місце для відпочинку — навіть не обговорюються
  • Поїздки, заходи, навчання коштом компанії
  • Проста, зрозуміла, щораз більша оплата праці
стати частиною команди
Head of marketing